第1249章 凤毛麟角
张明威？资历深，人脉广，但太过圆滑，惯于和稀泥，缺乏原则性。
江昭阳需要的是能坚持底线的人，而不是处处搞平衡的老油条。
他是那种典型的“事务型”干部，跑腿快，打杂勤，传达指令、布置会场、收发文件这类机械性事务做得一丝不苟。
他像一个永不疲倦的陀螺，总在领导身边转悠，对领导的茶杯空了、需要添水了这样的小事都极为敏感。
然而，他最大的问题在于：缺乏独立思考和深度工作的能力。他的工作只停留在执行的表层，上级怎么说，他就怎么做，很少问“为什么”。
当面对稍微复杂一点的情况，需要独立判断或灵活处理时，他立刻就会陷入茫然无措，习惯性地将“皮球”踢回给上级。
他对机关里的风向和关系极为敏感，时刻关注着谁在掌权、谁可能失势，心思并不完全聚焦在工作本身的意义和价值上。
这样的人，能处理简单的日常，但难以承担核心的、需要高度信任和判断力的秘书职责。
他更像一个勤快的“侍应生”，而非一个可以托付重任的“副官”。
程旭？算是党政办里相对新一些的年轻人。
动作轻快利落，做事细致，有眼力见，能够在不打扰领导的情况下将一些琐碎的后勤工作处理妥当。
但他显然还处于一个“学徒”阶段，对整个政务运转的系统性认识不足，对政策理解也较浅显。
他的“静默”风格固然不会添乱，但也意味着他缺乏主动介入核心事务的勇气和视野。
让他去过滤那些形形色色、背景复杂的访客？
让他去提炼、撰写关乎全镇发展方向的报告？
显然远远不够。
他目前的价值，更像是一个优秀的“内务助理”。
科员小周？年轻，有干劲，文笔也不错，但似乎太急于表现，勤快，听话。
让干什么就干什么，但缺乏主见，从不敢提出不同意见。
言谈举止中总透着几分刻意的迎合。
江昭阳暗自摇头，不少这样的年轻人，开始时恭敬有加，一旦得势，要么变得目中无人，要么沦为唯唯诺诺的应声虫。
这样的秘书用起来顺手，却容易让领导成为“聋子”和“瞎子”，听不到真实的声音，看不到实际的情况。
一圈盘算下来，党政办现有的人里，竟找不出一个能完全符合他“屏障+外脑”双重定位的人选。
要么是过于圆滑世故，失去了原则的锋芒；要么是太过机械执行，缺乏独立的判断力。
要么是资历尚浅，能力不足以应付复杂局面。
要么是风格不符，难以契合他雷厉风行、务求实效的作风。
党政办，这个理论上的人才库，此刻却像一片看似丰饶实则贫瘠的盐碱地，长不出他急需的那株能抗风沙、能扎深根的“硬木”。
难道真的只能矮子里面拔将军？
选择一个相对不那么糟糕的？
这个念头让江昭阳感到一阵难以言喻的烦躁。
他深知，秘书这个位置，一旦放错人，不仅不能成为助力，反而可能变成掣肘，甚至成为信息泄露的源头、决策执行的障碍。
他需要的是能与他并肩作战、心意相通、能托付后背的战友，而不是一个需要他时刻提防、不断矫正的“麻烦”。
其他部门还有几个年轻人。
那些名字，那些面孔，要么是能力尚显稚嫩，处理复杂事务如同蹒跚学步。
要么是心性浮躁，眼神里还带着对仕途不切实际的幻想和急于求成的躁动。
更麻烦的是，相当一部分人，其背后早已被镇上错综复杂的关系网所标记，身上带着无形的标签。
这样的人，一旦放在秘书这个位置上，无异于在身边安放了一个信息漏斗，甚至可能是一颗定时炸弹。
没有一个能真正契合他心中那个模糊却至关重要的轮廓。
选一个秘书，这个看似寻常，其重要性能被无限放大。
这个人，将不仅仅是处理文件、安排日程的助手。
他将是江昭阳在这个陌生而复杂的琉璃镇，最直接、最频繁接触的“触角”。
他将成为江昭阳的“眼睛”——去观察那些他无暇亲临的角落，去捕捉那些被层层汇报过滤掉的真实细节。
成为他的“耳朵”——去倾听来自不同层级、不同立场的声音，包括那些被刻意压低的抱怨、被粉饰太平的隐患。
甚至在某些时刻，在特定的场合，他将成为江昭阳的“喉舌”，代表书记的意志去传达、去协调、去沟通。
这个位置，是权力的延伸，是信息的枢纽，更是信任的堡垒。
选错了人，轻则效率低下，重则信息阻塞、判断失误，甚至被蒙蔽、被架空。
最终困死在由虚假信息构筑的孤岛之上。
“当秘书，文笔只是敲门砖，甚至不是最重要的那块。”江昭阳的声音很低，近乎自言自语，却清晰地回荡在他自己的意识里，如同在混沌中凿开一道缝隙。“核心，是人品。”
正直。这是基石。
没有正直，一切能力都是危险的武器。
秘书接触核心信息，掌握领导行程，参与决策过程。
一个不正直的人，会将这一切视为交易的筹码，或向上爬的阶梯。
他需要的是能坚守底线，不为利益所动，不为权势所屈的人。
诚实。这是信息传递的命脉。
秘书是信息的“守门人”和“传递者”。
他必须敢于说真话，敢于报实情，哪怕那真相是刺耳的、是令人不快的、是可能得罪人的。
他需要的是能顶住压力，不粉饰、不隐瞒、不曲解，将事情原原本本呈现出来的人。
阿谀奉承、报喜不报忧，是秘书工作最大的敌人，也是领导最大的陷阱。
还要有担当的精神。
这是面对挑战的脊梁。秘书工作绝非清闲，常常需要独立处理突发情况，协调复杂矛盾，甚至要替领导挡下一些非议和压力。
没有担当，遇事推诿，不敢负责，只会将问题层层上交，最终堆积在书记案头。
他需要的是能扛事，能顶雷，在关键时刻敢于站出来、能稳住局面的人。
他需要的，从来不是唯唯诺诺的应声虫。
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