第85章 股权激励

第八十五章  股权激励

将会由方幻实业这家自己的工厂来进行代工生产，为此也提前做了不少准备，像设备采购，工人培训，至于后续的大规模量产，那肯定是要找那些大型有实力的代工厂。

方幻电子的老厂房即将拆迁，接下来的重点工作就是把订单给代工厂，再搬家到新的厂房，把智能机的生产线搭建起来。

功能机时代里，不怕你没工厂，就怕你没订单，你要是有足够的订单，光是市面上各种电子厂，至少能给你提供上亿的产能。

就这还是正儿八经的手机工厂的产能，那些小作坊，非法经营的工厂，还都没有算进去，要是全部都算上，至少能翻几倍。

很夸张的！

“我们方幻电子的研发部门，也根据市场反馈，即将推出几款新手机，包括搭载更大屏幕的直板手机小绿s3，这款手机我们已经把配置方面做到这个价位的极致，利润上没有太多的空间，以求彻底拿下800块钱这个价位，预售价格为799！”

林思成听了以后微微点点头，“在确保现有市场的前提下，逐步拉高品牌定位，冲击中端机市场是我们必须要做的，这一步做的非常好。”

“尽管这个过程会比较艰难，但一定要坚持去做，不做的话我们这两个品牌就只能一直困在五六百这个价位上，身上的低端机标签一直撕不下来，时间久了，对我们整个品牌来说都是极大的负面问题。”

“不能让我们的客户一想到方幻和小绿就是卖低端机的。”

“虽然我们刚开始做这两个品牌的时候是低端机，但那只是当时为了打开市场不得已而为，如今我们两个品牌都有了一定的知名度，那么就要逐步推出一些高价格，性价比高的手机。”

“不管卖的怎么样，但是整个价格要先打上去，把我们的品牌价格拉上去。”

“当然，做这些的前提是保证我们现有的市场不受影响，维持住现在的市场。”

“不论是冲击中等价格的市场，还是说做其他什么机型，前提都是我们现有业务能稳住，并且进一步提高。”

因为现在的低端功能机业务，才是方幻电子，乃至思成投资的主要现金来源，有了这些源源不断的现金和利润，才能让母公司思成投资给智澜科技源源不断的输血，不断地注入研发资金以及供应链采购，筹备生产线。

虽然近期林思成的主要工作重心在智澜科技这里，但对方幻电子的管理和发展一直都有在重点关注。

好的是方幻电子的老员工以及负责处理事务的赵小鹏，都做得不错，虽然他不懂技术，但对于市场的认知还是相当充分的。

之前让他去筹备自有的线下渠道的时候，他成长了很多，业务整体调整后这部分工作还是由他负责，经过一段时间的扩张。

他们目前已经在多个地区建立了自有渠道，市县级别的渠道已经铺设了三百多家，这些渠道商目前主要销售的是方幻手机。

至于小绿手机，一直坚持线上销售的策略，但实际上随着这两个月技术的发展，机型改变，这两个品牌已经变成你中有我，我中有你的格局了。

基本上就是方幻手机出一款机型，小绿手机就跟进，小绿手机出一款，方幻就跟进，一个主打线上，一个主打线下。

这也是为什么林思成会把两个手机品牌放在方幻电子一起运营，而不是单独区分开来的原因。

这两个品牌，除了外观上有些区别，里面的配置基本上差不多，零配件也是高度重合，就是亲兄弟。

只不过就是营销策略有所区别，品牌定位有所区别。

林思成在方幻电子开会以后，赵小鹏等一众管理层准备回去工作，准备筹备方幻s3手机的上市，以及小绿手机的线上销售。

林思成自己忙了一会，批阅了一部分文件后就赶到智澜科技。

智澜科技这边的招聘工作一直都在持续，负责人力资源的何健，几乎天天都在外面出差，三天两头的往外跑/

林思成上一次见到他的时候还是半个月前，最近这段时间何健带的人力资源部门的同事很少回公司，基本都是在各地跑，约见那些高端技术，营销，供应链，管理方面的高级人才，并把一些合适的人才挖过来。

说实话，何健的挖人是真的有一套，薪资管理水平也很高。

整个国内3G通信行业里，何健是最早掀起挖人大战的，同时也是最早把挖人的锄头伸到其他行业去的人。

要是没有何健这么带头，其他3G行业的企业虽然迟早会这么干，但是不可能这么早就掀起这一场人才大战。

最近几个月以来，智澜科技的名气没多大，但何健这个人在人力资源圈子里那是大出风头。

就是他到处挥锄头挖人，硬生生的给智澜科技挖出来了一个智能手机研发团队，这份本事让不少大公司另眼相看。

甚至有不少公司委托猎头去挖何健……

但人家何健干的好好的，也不会乱跳槽。

对于这些管理层，林思成还是相当大方的，薪资基本上都是按照大企业的管理层给的，然后管理上也没那么严格，很尊重这些职业经理人。

同时为了激励管理层和骨干技术人才，林思成也在方幻电子有限公司提出了股权激励计划。

让整个公司管理层以及技术骨干都能享受到公司快速发展的红利。

这也是当下高科技公司的普遍做法，你不这么做不行的，不搞股权激励的话就得开出高薪资，而高薪资意味着更加庞大的人力成本。

至于高薪资都不给？

你真当人家管理层和技术骨干都是傻子啊，非要拿着这点工资死心塌地的跟着你干？人家不要生活啊？人家不想过好日子啊？

你这里没期权，也没高薪，人家跟着你图什么？直接跳槽去其他企业拿着期权或者高薪资他不香吗？


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