第四十九章 打脸白主管【下】此人永久下线
下午，合作会议正式开始。
白主管作为项目对接人之一，也被迫参加。
他坐在会议室的角落里，低着头，不敢看邱莹莹。
而邱莹莹则坐在主位旁边，一身得体的职业装，妆容精致，气场十足。
她打开电脑，开始讲解方案。
她的声音清晰、自信，逻辑严谨，每一句话都说到了总经理的心坎里。
“我们这次的推广策略，主要分为三个部分……”
“第一，线上曝光……”
“第二，线下活动……”
“第三，品牌联动……”
她讲得头头是道，连市场总监都忍不住点头称赞。
总经理更是越听越满意，看向邱莹莹的眼神充满了欣赏。
“邱女士果然年轻有为！专业！”
白主管坐在下面，听得脸一阵红一阵白。
他这才意识到，眼前这个女人，根本不是他能惹得起的。
她不仅长得漂亮，能力更是甩他十条街。
他以前竟然还想占她便宜？
简直是找死。
会议结束后，总经理亲自送邱莹莹到门口。
“邱女士，期待我们的合作。”
“合作愉快。”邱莹莹微微一笑，礼貌又疏离。
她从头到尾，都没有再看白主管一眼。
白主管感觉自己像个小丑一样，被人当众打脸，却连反驳的资格都没有
会议结束后，邱莹莹走出对方公司大楼，阳光明亮得刺眼。
她坐进自己的车里，长长地呼出一口气。
想到白主管那张油腻的脸，她心里就一阵恶心。
前世的事情她不想再提，但她清楚地记得——
白主管在公司里名声一直不好。
她曾多次看到他对女同事言语轻佻、动作暧昧；
也曾听到他和别人讨论如何用发票套取公司报销；
甚至茶水间里，经常有人偷偷说他“手脚不干净”“喜欢占小姑娘便宜”。
这些记忆虽然模糊，却足够让她确定一件事：
白主管这种人，不配继续待在这个行业里。
邱莹莹拿出手机，打开系统面板。
看着自己攒下的积分，咬了咬牙。
系统，我要兑换200积分，让多多帮我搜集白主管的所有违规证据。”
【系统提示：确认花费200积分？】
“确认。”
下一秒，一个只有她能看到的小黑白猫精灵跳了出来，坐在副驾驶座上，晃着小短腿。
多多眨着大眼睛：“莹莹姐姐，我在呢！”
邱莹莹看着它，语气坚定：“多多，帮我查。查白主管所有骚扰女同事的证据，查他吃回扣、套取报销的证据，查他所有违规操作。”
多多用力点头：“交给我吧！多多最擅长查坏人了！”
它伸出小爪子，轻轻一点空气。
【系统提示：正在全网搜索数据……】
【系统提示：正在调取公司内部记录……】
【系统提示：正在整理证据链……】
【系统提示：证据已加密打包。】
多多拍着小胸脯：“莹莹姐姐，都查到啦！要不要我帮你匿名发给他们总部纪检？”
邱莹莹毫不犹豫：“发。”
【系统提示：正在选择无痕通道……】
【系统提示：匿名发送成功！】
多多开心地转了个圈：“搞定！保证没人知道是莹莹姐姐做的！”
邱莹莹笑了，摸了摸多多的头：“谢谢你，多多。”
多多化作一道光，消失在空气里。
邱莹莹发动车子，心里轻松了不少。
她知道，白主管的好日子，到头了。
公司纪律部门收到匿名举报材料的时候，本来以为又是哪个员工闹情绪，随便写两句。结果一打开文件包，所有人都愣住了。
里面的东西太全了：
• 白主管这几年的报销单，每一张都标得清清楚楚，哪张是假的、哪张是重复报销、哪张是和供应商串通好的
• 他和女同事的聊天记录，从言语暧昧到深夜骚扰，全都有截图
• 办公室监控视频，他趁人不注意摸女同事的手、拍肩膀
• 供应商给他转账的记录，备注写着“感谢费”“茶水费”
• 甚至还有他威胁下属“别多嘴”的录音
公司纪律部门的人看完，第一反应就是：
“这谁啊，这么狠？证据链比我们查的还完整。”
但工作归工作，他们立刻启动了正式调查。
第一步，就是先把白主管停职。
通知下来的时候，白主管还在办公室里跟人吹牛逼，说自己马上要升副经理了。结果人事一句话，让他脸当场绿了。
“白主管，从现在起你停职配合调查。”
白主管整个人都懵了：“调、调查什么？我没做错事啊！”
人事看都懒得看他：“你自己心里清楚。”
停职之后，公司纪律部门开始找员工谈话。
这一谈，可就炸了锅。
以前大家都怕白主管，不敢说。现在看到公司动真格的了，一个个都打开了话匣子。
有人说他经常借工作名义，对女同事动手动脚；
有人说他喜欢晚上给女同事发暧昧信息；
有人说他报销特别乱，经常让新人替他跑腿；
还有人说，他跟供应商关系不正常，经常一起吃饭、收红包。
越查越多，越查越离谱。
公司纪律部门的人都忍不住感叹：“这人胆子也太大了。”
【白主管被警察带走】
公司纪律部门调查到一半，就发现事情已经不是“公司内部处理”这么简单了。
白主管虚报报销、收受供应商回扣，金额加起来竟然有二十多万。
这已经不是违纪，是犯罪了。
于是，公司纪律部门按照规定，把所有材料移交给了警方。
警察来公司那天，白主管还在家里装病，说自己身体不舒服，不能配合调查。结果警察直接上门了。
“白某某，我们接到举报，你涉嫌职务侵占和非国家工作人员受贿，请跟我们走一趟。”
白主管当时脸都白了，腿软得站都站不稳。
“警察同志，是不是搞错了？我就是个小主管，哪有那么大的胆子啊……”
警察看了他一眼：“有没有搞错，我们会查清楚。现在请你配合。”
他一个人站在客厅里，吓得连鞋都穿不稳。
白主管就这样被带上了警车。
小区里的人都围过来看，指指点点。
“这不是那个小白脸吗？怎被警察带走了？”
“听说在公司里手脚不干净。”
“啧啧啧，看着人模人样的，没想到是这种人。”
白主管听到这些话，恨不得找个地缝钻进去。
公司纪律部门调查白主管的时候，顺带着就查到了他的顶头上司——张经理。
其实公司里早就有传言，张经理对于白主管的那些破事心知肚明。
有员工之前匿名向张经理反映过，说白主管经常骚扰女同事，报销也不对劲。可张经理当时就打了哈哈：“白主管那人就是性子直，没别的意思，你们年轻人别多想。” 转头还把这事告诉了白主管，让他“收敛点，别让人抓了把柄”。
更关键的是，白主管每次虚报报销，最后签字审批的都是张经理。有些发票一看就有问题，金额对不上、项目也含糊，可张经理从来没细查过，甚至还帮着白主管打掩护，说“业务特殊，正常报销”。
公司纪律部门找张经理谈话的时候，他还想狡辩：“我不知道啊，都是按流程审批的，下属的事我哪能事事都管到？”
结果公司纪律部门直接拿出了证据——白主管的聊天记录里，有他跟张经理吐槽“有人告状”的内容，还有他私下给张经理发红包、送烟酒的转账记录和购物凭证。甚至有一次，白主管收了供应商的回扣，还分了一万块给张经理，美其名曰“感谢照顾”。
铁证面前，张经理再也说不出话了。
公司纪律部门的人直接戳穿他：“你作为上级，明知下属有违纪违法嫌疑，不制止、不报告，还帮忙包庇、收受好处，这已经不是失职那么简单了。”
根据公司规定，“知情不报、包庇下属违纪违法”本身就是严重违纪行为，再加上张经理还收受了白主管的好处，性质更严重。
总部很快就下了处理决定：
• 立即开除张经理，永不录用；
• 追缴他收受的全部不正当利益；
• 内部通报批评，明确“包庇违纪违法零容忍”。
通报一发，员工们都觉得解气：“早就该处理他了！上梁不正下梁歪，白主管胆子那么大，还不是因为有他撑腰？”
张经理本来都快到退休年龄了，就等着拿退休金安度晚年，结果因为包庇下属，不仅丢了工作，一辈子的名声也毁了。他走的时候，头低得恨不得埋进胸口，连办公室的东西都是让家人来收拾的，没敢自己露面。
而法律层面，虽然张经理的行为没达到“包庇罪”的刑事立案标准（没有帮助白主管逃匿或作假证明），但他收受下属好处、纵容违纪违法的行为，已经被记入了诚信档案，以后再想找相关工作，基本是不可能了。 经过警方调查，白主管的事情很快就水落石出。
他通过虚假报销、抬高采购价格、收受供应商回扣等方式，一共捞了二十多万。
根据法律，这已经构成了：
• 职务侵占罪
• 非国家工作人员受贿罪
两罪并罚，他不仅要坐牢，还要把钱全部退出来。
这一下，不仅白主管彻底凉了，连带着包庇他的上司也落得个身败名裂的下场，真是应了那句话：“善恶终有报，包庇必遭殃。”
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